外围十大菠菜app的工作场所配得上外围十大菠菜app的孩子吗?

“我可以从我父母和朋友那里看到，与一些公司相比，这家公司的文化非常独特，几乎令人难以置信.”

这是一位年轻的大学生对他在Barry-Wehmiller的暑期实习的评价 PCMC 威斯康辛州绿湾的分部.

就像其他11个暑假在PCMC实习的实习生一样,  他经历了如果他从事商业事业，他的工作可能会是什么样子.  在投资了教育之后，他们都希望大学毕业后能享受职场生活. 就像外围十大菠菜app作为领导人有幸领导的人民一样, 这些年轻人是某人的宝贝孩子，他们应该在一个可以分享他们的天赋并因他们的贡献而受到赞赏的环境中工作.

我和实习生们见了面，他们的话让我深受鼓舞, 因为它肯定了外围十大菠菜app送团队成员回家的愿景. 但在讨论和阅读他们对外围十大菠菜app最近视频的反馈时， 领导力危机，他们没有期望在今天的工作场所找到这些价值观.

 “我毕业时辅修了广告学，这让我在大学里选修了几门商业课程. 教授的大部分信息都是相同的(与你在大学的经历), 也就是说，企业的成功是由利润和股东价值来衡量的.”  

“你分享的愿景描述了一家我希望有一天能为之工作的公司:一家真正关心我的公司. However, 因为你的愿景描述了一些与典型商业模式截然不同的东西, 我很怀疑. 这是不可否认的.”  

通过他们在PCMC的经历，他们亲身体验了真正人性化领导的力量. One, 机械工程专业的学生, 参与了一个项目，这个项目比她在实习时预想的更有动手能力，也更有挑战性.

“我从来没有因为害怕而不敢承担更多的责任. 每当我需要帮助的时候，不管他们的角色是什么，总有人愿意帮助我. 我从不觉得自己因为问问题或不知道答案而被人看不起. 他们也鼓励我去上沟通技巧课. 这不仅是一个难以置信的机会, 但他们对待我的方式就像我在公司待了很久一样.”

一名实习生是一位资深团队成员的女儿，她有更深刻的认识:

“想到这家公司在我自己的生活中扮演的角色，我感到很困惑.  虽然我只在这里工作了三个月, 我爸爸在这家公司工作了将近16年. 这意味着16年来，这家公司对他的情绪和举止产生了影响，影响了外围十大菠菜app的家庭生活.”

这一代人正在寻找真正有人性的领导. 作为这些宝贵生命的管家，外围十大菠菜app有责任为他们提供帮助. 想象一下，如果他们在充满关爱的环境中开始自己的职业生涯，专注于发挥自己的天赋和才能，而不是为股东创造价值，会对世界产生什么影响!

毕竟，这难道不是你希望自己的儿子或女儿工作的环境吗?